Los asociados del HOGAR F. E. GROUPE SEB COL., podrán ser personas que presten servicios a GROUPE SEB COLOMBIA S.A., cuyo contrato de trabajo sea a término indefinido o a término fijo igual o superior a un año, trabajadores con contrato a través de Empresa Temporal, trabajadores de HOGAR F. E. GROUPE SEB COL y de la FUNDACION IMUSA SAMURAI, haber laborado con la Empresa que genera el vínculo o con el Fondo de Empleados; que al momento de la desvinculación de estas, se hubiere generado el derecho a pensión o a jubilación o llevare más de 3 tres (3) años de permanencia continua como asociado del Fondo.

1. Para asociarte a nuestro Fondo de Empleados debes diligenciar el formulario que encontrarás en el siguiente link: https://app.mensajero.digital/form/5331/IHh1xklNfy
2. Una vez lo diligencies y anexes la información que se solicita (certificado bancario y cédula de ciudadanía), nuestra asesora Comercial se contactará contigo para darte la bienvenida y que empieces a disfrutar todos los beneficios que tienes por ser asociado.

El ahorro mensual obligatorio será mínimo el 3% y máximo el 10% de tu salario básico. Este valor se distribuye así: 50% para aporte social y 50% para ahorro permanente. Para asociados cuyo ahorro mensual supere los 8 Salarios Mínimos Diarios Legales Vigentes (SMDLV), podrán ahorrar mínimo este valor.  También puedes aperturar otro tipo de ahorros voluntarios que te ayudarán a cumplir tus metas y cuya cuota mínima mensual es a partir de $20.000 (Ver sección Productos / Líneas de Ahorro).

Sí, puedes retirarte voluntariamente notificándolo a la Junta Directiva con mínimo 15 días hábiles de anticipación para proceder a la liquidación de cuentas. El Fondo dispone de máximo 60 días calendario para devolver tus aportes sociales y ahorro permanente una vez aceptado el retiro.

En caso de retiro forzoso por pérdida del vínculo laboral, el Fondo procederá con la liquidación de tus cuentas y devolución de aportes y ahorros en un plazo máximo de 60 días calendario. En caso de que tengas saldo de crédito y la liquidación y el cruce de ahorros no cubra el valor total, deberás hacer un acuerdo de pago y realizar la consignación los primeros 5 días del mes.

Sí. Si te retiraste voluntariamente o fuiste excluido, puedes solicitar reingreso mínimo 3 meses después de tu desvinculación. Si reingresaste a Groupe SEB después de una desvinculación laboral, puedes solicitar afiliación nuevamente cumpliendo los requisitos como si fuera tu primera vez.

• CDAT: Hasta 9% E.A., plazos de 6 y 12 meses
• Ahorro a la Vista: 2% E.A., disponibilidad inmediata
• Ahorro Navideño: 7.44% E.A., plazo de 11 meses
• Ahorro Educativo: 7.44% E.A., flexible para gastos educativos
• Ahorro Vacacional: 6% E.A., plazo mínimo 3 meses
• Plan Semilla: 4% E.A., con kit escolar gratuito al vencimiento

El Certificado de Depósito a Término (CDAT) es un producto de ahorro que te ofrece rentabilidad hasta del 9% Efectivo Anual. El monto mínimo para constituirlo es de 0.5 SMMLV y puedes elegir plazos de 6 o 12 meses para hacer crecer tu patrimonio de forma segura.

Sí, el Ahorro a la Vista está disponible en el momento que lo requieras. Puedes hacer máximo 1 retiro por mes, con un mínimo de 4 SMDLV, dejando un saldo mínimo en la cuenta de $10.000.

Es un ahorro voluntario y contractual (con fecha de vencimiento) con tasa del 4% E.A. destinado para hijos, nietos o sobrinos. El monto mínimo es de $10.000 mensuales y al vencimiento del ahorro recibes un kit escolar gratuito como regalo especial.

El Ahorro Navideño tiene un plazo de 11 meses (de enero a noviembre) y se entrega en la primera semana de diciembre. La renovación es automática si no solicitas lo contrario.

Puedes utilizar el Ahorro Educativo para matrículas, pensiones, útiles escolares, pagos al ICETEX, uniformes, computadores, idiomas y tesis. Es flexible para retiros destinados a gastos educativos comprobados.

• Crédito Libre Inversión: Desde 1.60% NMV, hasta 72 meses, para cualquier proyecto.
• Crédito Educativo: 1% NMV, hasta 5 años, para matrículas y capacitaciones.
• Crédito Vivienda: Desde 1.2% NMV hasta 7 años de plazo, con garantía hipotecaria.
• Crediprima: Condiciones especiales en época de primas, trámite express 48 horas.
• Compra de Cartera: Desde 1.30% NMV a un plazo de 72 meses, para unificar deudas.
• Crédito de Calamidad Doméstica: Condiciones especiales según reglamento.
• Créditos adicionales: según necesidades específicas.

Puedes solicitar montos hasta de $99 millones COP con plazos flexibles y tasas de interés competitivas*.

*Sujeto a cumplimiento de requisitos, cupo y capacidad de endeudamiento.

• Ser asociado activo de HOGAR Fondo de Empleados.
• Ser empleado de Groupe SEB con contrato vigente.
• Estar al día en tus obligaciones con el Fondo.
• Tener capacidad de endeudamiento comprobada.
• Presentar documentación completa según la línea de crédito.

HOGAR asume el 4x1000 en todas las transacciones, el seguro de vida deudores, el estudio de crédito completo y la consulta en centrales de riesgo. En bancos tradicionales y cooperativas, estos costos se suman a tu cuota final.

Es un seguro que cubre el pago de tu deuda en caso de fallecimiento o enfermedades graves como cáncer. HOGAR asume este costo completamente, lo que normalmente es pagado por el cliente en otras entidades financieras.

El tiempo varía según la línea de crédito. El Crediprima cuenta con trámite express de 48 horas. Los demás créditos se atienden según el orden de radicación y disponibilidad de recursos.

Sí, puedes refinanciar tu crédito previo pago mínimo del 30% del saldo del préstamo o mínimo 4 meses con dicho crédito. La refinanciación permite ampliar plazos hasta la escala de tiempo máxima permitida para cada línea.

Sí, puedes tener créditos simultáneos por diferentes líneas, excepto para las líneas de vivienda y vehículo. La Junta Directiva determinará los períodos en que se permita esta posibilidad según la disponibilidad de recursos.

Si no demuestras la inversión del crédito en los tiempos estipulados, se incrementará la tasa de interés como sanción, aunque nunca será inferior al interés máximo de un crédito de libre inversión.

• Seguro de vida deudores sin costo.
• Auxilios por calamidad doméstica y enfermedad.
• Becas educativas.
• Kits escolares gratuitos.
• Obsequio navideño IMUSA.
• Obsequio de cumpleaños.
• Bono de los Sueños.
• Tarifas preferenciales en pólizas y salud.
• Feria de salud y proveedores.
• Capacitaciones y ferias para emprendedores.
• Eventos de bienestar para el asociado y su grupo familiar.

Es un apoyo económico de hasta el 33% del SMMLV que se otorga en casos de accidente, hospitalización, copagos, gastos por medicamentos no POS, desastres naturales, destrucción parcial o total de vivienda y otras calamidades debidamente comprobadas. Solo se puede otorgar una vez dentro del año vigente.

Los asociados con mínimo 1 año de permanencia en el Fondo y su grupo familiar directo (cónyuge e hijos para casados, o padres para solteros) que dependan económicamente del asociado. No cubre tratamientos estéticos.

• Certificado que acredite el parentesco (copia de afiliación EPS.
• Fórmulas médicas. certificación médica o historia clínica.
• Soportes de desembolsos (facturas, recibos de pago).
• Autorización para que el Fondo verifique la información.

Son apoyos económicos que entregamos una vez al año a los asociados y sus familias para estudios de tecnologías, universitarios y especializaciones.

• No recibir becas por parte de la compañía.
• Antigüedad mínima de 1 año como asociado.
• Promedio de notas igual o superior a 4.0.
• Aplica para tecnologías, universitarios y especializaciones.
• No estar en mora por ningún concepto.

Es un sorteo semanal donde puedes ganar $300.000 en efectivo. Cada asociado aporta una cuota quincenal de $3.000, el cual fue aprobado en Asamblea General y es de carácter obligatorio.

Es un obsequio navideño de la marca IMUSA que se le otorga a todos los asociados activos y cuya fecha de afiliación haya sido hasta el 31 de agosto del año vigente.

A los asociados que tengan el ahorro Plan Semilla se les hace entrega de Un (1) kit escolar que podrá ser de beneficio para hijos, sobrinos o nietos (no requiere inscripción del beneficiario)

Contamos con convenios que ofrecen tarifas preferenciales en pólizas de seguros, servicios de salud y otros beneficios. Consulta el listado actualizado de convenios en la sección de Bienestar de nuestra página web.

Sí, organizamos eventos de bienestar, capacitaciones, ferias para emprendedores, ferias de salud y proveedores, y actividades recreativas para asociados y sus familias.

Como asociado activo y al día en tus obligaciones, puedes acceder a los convenios solicitando la información a través de nuestro Chatbot Hogar 323 3500605. Una vez definas el convenio que necesitas, podrás solicitar la cotización al proveedor y enviarnos los datos para obtener financiación o autorización de descuento (en caso de pago en efectivo). Contáctanos para conocer los detalles de cada convenio.

Puedes solicitar tu estado de cuenta cuando lo requieras contactando directamente al Fondo a través de nuestro Chatbot Hogar 323 3500605. Estamos trabajando en herramientas digitales para facilitar esta consulta.

Puedes presentar tus inquietudes, quejas o sugerencias a través del siguiente link: https://app.mensajero.digital/form/6892/ybMrO4ZwOO. Tu opinión es importante para seguir mejorando.

Los estatutos y reglamentos están disponibles en la sección de Documentos Legales de nuestra página web y también puedes solicitarlos directamente en las oficinas del Fondo.

Somos supervisados por la Superintendencia de Economía Solidaria, lo que garantiza transparencia y cumplimiento de todas las normativas del sector solidario.